Cadena de Talentos investeert in jong, kansarm talent door, na een grondig selectieproces, de mogelijkheid aan te bieden door te leren, deel te nemen aan kleine sociale projecten en in bijeenkomsten en de jaarlijkse Summer University te werken aan thema’s als: communicatieve vaardigheden, projectmanagement, visie en creativiteit. Door aldus hun talent te ontwikkelen worden ze in staat gesteld de situatie in hun omgeving van binnenuit te veranderen.
Laura van Mil en haar moeder zijn in Pamplona met Ana Maria, Nicoll, Carlos en Javier, aan het overleggen over welk programma voor een bezoek aan hun wijk buitenlandse toeristen het meest aan zouden kunnen spreken. Daarnaast gaan ze kijken naar zaken als transport, veiligheid en natuurlijk: hoe zorgen we dat mensen ons op het […]
CONTINUE READING →2018 Was een bijzonder jaar. We vierden 10 jaar Cadena, besloten om ons commitment nog eens met 10 jaar te verlengen en onze jonge vrienden hebben laten zien dat Cadena sterker is dan ooit: parken werden opgeruimd, schoongemaakt en voorzien van zelfgemaakte prullenbakken; de allereerste banenbeurs van Pamplona werd georganiseerd, door en voor de […]
CONTINUE READING →Na rijp beraad wordt het bestuur van oudgedienden (Dante en Carlos) afgelost door een vijftal onder aanvoering van een vrouwelijke voorzitter: Anna Maria (midden). Op de foto wordt ze geflankeerd (vlnr) door Juan José (oud voorzitter en penningmeester), Yamilet, Milagros en Jean Pierre (secretaris, zat vorig jaar ook in het bestuur). Het was mooi om […]
CONTINUE READING →